План мероприятий по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания населения Архангельской области «Красноборский комплексный центр социального обслуживания» на 2021 — 2024 годы
| №
п/п |
Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения |
| 1. Организационные мероприятия по противодействию коррупции | |||
| 1. | Внесение при необходимости изменений в приказ учреждения об определении ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении | Директор
С.Н. Червочкина
|
В течение срока действия плана |
| 2. | Осуществление контроля за исполнением плана противодействия коррупции в учреждении на 2021 – 2024 годы (далее – План), подготовка информации об исполнении Плана и представление ее в министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее – министерство) | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
Ежегодно до
31 декабря |
| 3. | Обеспечение применения Методических рекомендаций Минтруда России по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 4. | Проведение информирования сотрудников учреждения об изменениях в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. Специалист по кадрам Соболева Н.В. |
Постоянно |
| 5. | Обеспечение незамедлительного информирования министерства:
— о выявленных исходя из анализа обращений граждан и организаций коррупционных проявлениях со стороны должностных лиц учреждения; — о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения у руководителя и работников учреждения; — о проведении в отношении работников учреждения следственных и оперативно-розыскных мероприятий по признакам совершения ими преступлений коррупционного характера; — об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в учреждении. |
Директор
С.Н. Червочкина
Зам. директора Чиркова Е.А. |
Незамедлительно |
| 6. | Оценка коррупционных рисков учреждения (в соответствии с Рекомендациями Минтруда России по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации), утверждение карты коррупционных рисков учреждения | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
до 1 ноября 2021 |
| 7. | Актуализация карты коррупционных рисков учреждения | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 8. | Включение в трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения следующих антикоррупционных стандартов:
— обязанность работников учреждения сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит — обязанность работников учреждения сообщать о фактах обращения |
Зам. директора
Чиркова Е.А./ Специалист по кадрам Соболева Н.В. |
до 31 декабря 2021 |
| 2. Мероприятия, направленные на соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | |||
| 1. | Ознакомление каждого впервые поступающего на работу работника учреждения под роспись с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы профилактики и противодействия коррупции, в том числе с актами учреждения (антикоррупцтонной политикой, кодексом этики и служебного поведения работников учреждения и др.) | Специалист по кадрам
Соболева Н.В. |
В течение двух рабочих дней со дня поступления на работу |
| 2. | Определение локальным правовым актом учреждения категорий работников, деятельность которых связана с коррупционными рисками | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
до 31 декабря 2021 |
| 3. | Мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками учреждения, деятельность которых связана с коррупционными рисками | Директор
С.Н. Червочкина |
В течение срока действия плана |
| 4. | Проведение обучающих мероприятий (совещания, семинары, встречи, беседы и пр.) по вопросам профилактики и противодействия коррупции в учреждении:
— информирование работников о выявленных фактах коррупции среди работников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике; — информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, в том числе в виде штрафов, кратных сумме взятки; — разъяснение требований об уведомлении работодателя, органов прокуратуры, правоохранительных органов обо всех случаях обращения к работнику учреждения каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; — информирование о соблюдении требования не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуд, услуг материального характера, платы за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иного вознаграждения); — разъяснение требований о принятии мер по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей возникновения ситуаций личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно; — разъяснение недопустимости приемки и оплаты фактически не поставленных товаров, не выполненных работ, не оказанных услуг и мер ответственности за указанные правонарушения; — ознакомление работников учреждения с памятками и иными методическими материалами по вопросам противодействия коррупции; — доведение иной информации в целях формирования отрицательного отношения к коррупции. |
Зам. директора
Чиркова Е.А./ Специалист по кадрам Соболева Н.В. |
В течение срока действия плана, не реже одного раза в полугодие |
| 5.
|
Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции руководителей учреждений и лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении, в том числе в мероприятиях организованных и проводимых министерством, а также органом Архангельской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Зам. директора
Чиркова Е.А./ Специалист по кадрам Соболева Н.В. |
В течение срока действия плана
|
| 6. | Участие работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | Главный бухгалтер Бологова О.Г./ Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана
|
| 7. | Оказание работникам учреждения консультативной, информационной и иной помощи по вопросам, связанным с соблюдением требований к служебному поведению, ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 8. | Проверка знаний работников учреждения законодательства о противодействия коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
Ежегодно в срок до 30 ноября |
| 9. | Проведение мониторинга средств массовой информации на наличие публикаций о фактах коррупции и иных неправомерных действиях со стороны работников учреждения | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 10. | Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупционных проявлениях со стороны работников учреждения | Директор Червочкина С.Н. | В течение срока действия плана |
| 11. | Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, в том числе связанных с замещением должностей в учреждении лицами, состоящими в близком родстве или свойстве, один их которых подчинен (подконтролен) другому. Принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов | Директор Червочкина С.Н./
Специалист по кадрам Соболева Н.В. |
В течение срока действия плана |
| 12. | Проверка проводимых учреждением закупок на предмет наличия признаков конфликта интересов, аффилированности должностных лиц учреждения с участниками закупок, а также организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | Главный бухгалтер Бологова О.Г. | В течение срока действия плана |
| 13. | Недопущение нецелевого использования бюджетных ассигнований федерального и областного бюджетов, выделяемых на реализацию национальных проектов, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», в том числе выявление и пресечение фактов предоставления аффилированным коммерческим структурам неправомерных преимуществ и оказания им содействия в иной форме должностными лицами учреждения | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 14. | Обеспечение ежегодного представления руководителем учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (в его актуальной версии), размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
Директор Червочкина С.Н. |
Ежегодно
до 30 апреля |
| 15. | Обеспечение взаимодействия с органами прокуратуры Российской Федерации и правоохранительными органами, в том числе информирование их о поступивших уведомлениях работников учреждения о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 3. Мероприятия по пропаганде антикоррупционного поведения и обеспечению доступности информации о деятельности в сфере противодействия коррупции | |||
| 1. | Создание и содержание в актуальном состоянии на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение в нем антикоррупционной информации, в том числе о локальных актах учреждения в сфере противодействия коррупции, антикоррупционных стандартах поведения, о проводимых мероприятиях в сфере противодействия коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 2. | Подготовка и размещение в зданиях и помещениях, занимаемых учреждением, информационных стендов, направленных на ознакомление работников учреждений и посетителей с информационными и просветительскими материалами по вопросам противодействия коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 3. | Организация и проведение мероприятий в учреждении, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
Ежегодно ноябрь — декабрь |
| 4. | Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции | Зам. директора
Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана |
| 4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности учреждения | |||
| 1. | Контроль за соблюдением правил приема на социальное обслуживание получателей социальных услуг в стационарное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов | Директор Червочкина С.Н./
зам. директора Чиркова Е.А. |
В течение срока действия плана,
не реже одного раза в полугодие |
| 2. | Контроль за соблюдением правил приема на социальное обслуживание на дому получателей социальных услуг, а также взимания денежных средств с получателей социальных услуг за предоставленные социальные услуги | Зам. директора Чиркова Е.А.,
главный бухгалтер Бологова О.Г., заместитель главного бухгалтера Кузьмина Е.А. |
В течение срока действия плана,
не реже одного раза в полугодие |