План мероприятий по противодействию коррупции

План мероприятий по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания населения Архангельской области «Красноборский комплексный центр социального обслуживания» на 2021 — 2024 годы

 

п/п

Мероприятия Ответственные исполнители Срок исполнения
1.      Организационные мероприятия по противодействию коррупции
1. Внесение при необходимости изменений в приказ учреждения об определении ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении Директор

С.Н. Червочкина

 

В течение срока действия плана
2. Осуществление контроля за исполнением плана противодействия коррупции в учреждении на 2021 – 2024 годы (далее – План), подготовка информации об исполнении Плана и представление ее в министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее –  министерство) Зам. директора

Чиркова Е.А.

Ежегодно до

31 декабря

3. Обеспечение применения Методических рекомендаций Минтруда России по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
4. Проведение информирования сотрудников учреждения об изменениях  в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

Специалист по кадрам

Соболева Н.В.

Постоянно
5. Обеспечение незамедлительного информирования министерства:

— о выявленных исходя из анализа обращений граждан и организаций коррупционных проявлениях со стороны должностных лиц учреждения;

— о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения у руководителя и работников учреждения;

— о проведении в отношении работников учреждения следственных и оперативно-розыскных мероприятий по признакам совершения ими преступлений коррупционного характера;

— об актах реагирования органов прокуратуры и предварительного следствия на нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в учреждении.

Директор

С.Н. Червочкина

 

 

Зам. директора

Чиркова Е.А.

 

Незамедлительно

6. Оценка коррупционных рисков учреждения (в соответствии с Рекомендациями Минтруда России по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации), утверждение карты коррупционных рисков учреждения Зам. директора

Чиркова Е.А.

до 1 ноября 2021
7. Актуализация карты коррупционных рисков учреждения Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
8. Включение в трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения следующих антикоррупционных стандартов:

— обязанность работников учреждения сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта;

— обязанность работников учреждения сообщать о фактах обращения
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Зам. директора

Чиркова Е.А./

Специалист по кадрам

Соболева Н.В.

до 31 декабря 2021
2. Мероприятия, направленные на соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1. Ознакомление каждого впервые поступающего на работу работника учреждения под роспись с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы профилактики и противодействия коррупции, в том числе с актами учреждения (антикоррупцтонной политикой, кодексом этики и служебного поведения работников учреждения и др.) Специалист по кадрам

Соболева Н.В.

В течение двух рабочих дней со дня поступления на работу
2. Определение локальным правовым актом учреждения категорий работников, деятельность которых связана с коррупционными рисками Зам. директора

Чиркова Е.А.

до 31 декабря 2021
3. Мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками учреждения, деятельность которых связана с коррупционными рисками Директор

С.Н. Червочкина

В течение срока действия плана
4. Проведение обучающих мероприятий (совещания, семинары, встречи, беседы и пр.) по вопросам профилактики и противодействия коррупции в учреждении:

— информирование работников о выявленных фактах коррупции среди работников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике;

— информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, в том числе в виде штрафов, кратных сумме взятки;

— разъяснение требований об уведомлении работодателя, органов прокуратуры, правоохранительных органов обо всех случаях обращения к работнику учреждения каких-

либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

— информирование о соблюдении требования не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарков, денежного вознаграждения, ссуд, услуг материального характера, платы за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иного вознаграждения);

— разъяснение требований о принятии мер по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей возникновения ситуаций личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

— разъяснение недопустимости приемки и оплаты фактически не поставленных товаров, не выполненных работ, не оказанных услуг и мер ответственности за указанные правонарушения;

— ознакомление работников учреждения с памятками и иными методическими материалами по вопросам противодействия коррупции;

— доведение иной информации в целях формирования отрицательного отношения к коррупции.

Зам. директора

Чиркова Е.А./

Специалист по кадрам

Соболева Н.В.

 

В течение срока действия плана,

не реже одного раза в полугодие

5.

 

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции руководителей учреждений и лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении, в том числе в мероприятиях организованных и проводимых министерством, а также органом Архангельской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений Зам. директора

Чиркова Е.А./

Специалист по кадрам

Соболева Н.В.

В течение срока действия плана

 

6. Участие работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции Главный бухгалтер Бологова О.Г./ Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана

 

7. Оказание работникам учреждения консультативной, информационной и иной помощи по вопросам, связанным с соблюдением требований к служебному поведению, ограничений и запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
8. Проверка знаний работников учреждения законодательства о противодействия коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

Ежегодно в срок до 30 ноября
9. Проведение мониторинга средств массовой информации на наличие публикаций о фактах коррупции и иных неправомерных действиях со стороны работников учреждения Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
10. Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупционных проявлениях со стороны работников учреждения Директор Червочкина С.Н. В течение срока действия плана
11. Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники учреждения, в том числе связанных с замещением должностей в учреждении лицами, состоящими в близком родстве или свойстве, один их которых подчинен (подконтролен) другому. Принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Директор Червочкина С.Н./

Специалист по кадрам

Соболева Н.В.

В течение срока действия плана
12. Проверка проводимых учреждением закупок на предмет наличия признаков конфликта интересов, аффилированности должностных лиц учреждения с участниками закупок, а также организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения Главный бухгалтер Бологова О.Г. В течение срока действия плана
13. Недопущение нецелевого использования бюджетных ассигнований федерального и областного бюджетов, выделяемых на реализацию национальных проектов, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», в том числе выявление и пресечение фактов предоставления аффилированным коммерческим структурам неправомерных преимуществ и оказания им содействия в иной форме должностными лицами учреждения Зам. директора

Чиркова Е.А.

 

 

В течение срока действия плана

14. Обеспечение ежегодного представления руководителем учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (в его актуальной версии), размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»  

Директор Червочкина С.Н.

Ежегодно

до 30 апреля

15. Обеспечение взаимодействия с органами прокуратуры Российской Федерации и правоохранительными органами, в том числе информирование их о поступивших уведомлениях работников учреждения о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
3. Мероприятия по пропаганде антикоррупционного поведения и обеспечению доступности информации о деятельности в сфере противодействия коррупции
1. Создание и содержание в актуальном состоянии на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение в нем антикоррупционной информации, в том числе о локальных актах учреждения в сфере противодействия коррупции, антикоррупционных стандартах поведения, о проводимых мероприятиях в сфере противодействия коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
2. Подготовка и размещение в зданиях и помещениях, занимаемых учреждением, информационных стендов, направленных на ознакомление работников учреждений и посетителей с информационными и просветительскими материалами по вопросам противодействия коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
3. Организация и проведение мероприятий в учреждении, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) Зам. директора

Чиркова Е.А.

Ежегодно                  ноябрь — декабрь
4. Разработка методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции Зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана
4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности учреждения
1. Контроль за соблюдением правил приема на социальное обслуживание получателей социальных услуг в стационарное отделение для граждан пожилого возраста и инвалидов Директор Червочкина С.Н./

зам. директора

Чиркова Е.А.

В течение срока действия плана,

не реже одного раза в полугодие

2. Контроль за соблюдением правил приема на социальное обслуживание на дому получателей социальных услуг, а  также взимания денежных средств с получателей социальных услуг за предоставленные социальные услуги Зам. директора Чиркова Е.А.,

главный бухгалтер Бологова О.Г., заместитель главного бухгалтера Кузьмина Е.А.

В течение срока действия плана,

не реже одного раза в полугодие

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять